Indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite : ce qui change au 1er septembre 2023

A partir du 1er septembre 2023, une contribution unique de 30% remplacera le forfait social de 20% pour la rupture conventionnelle et la contribution patronale de 50% pour la mise…

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Fortes chaleurs : préserver au mieux la santé des salariés

L’été est certes synonyme de congés mais aussi de gestion de la chaleur pour les salariés qui n’y sont pas. Ce sujet est d’autant plus prégnant dans notre secteur d’activité…

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Fermeture estivale du service social FDSEA 77

Chers adhérents, Dans le cadre des congés annuels, le service social de la FDSEA 77 sera fermé du 10 juillet 2023 au 26 juillet 2023 inclus. Je vous remercie de bien…

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Bulletin de paie : il devra comporter le « montant net social » au 1er juillet 2023

Les informations figurant dans le bulletin de paie vont bientôt évoluer. Le bulletin de paie devra comporter une nouvelle rubrique au 1er juillet 2023 : le montant net social. Le montant…

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Offre d’emploi : Second de Culture (H/F)

Sur les terres familiales de Seine-et-Marne, Edmond de Rothschild Heritage développe depuis les années 1990, l'ambition d'une excellence laitière française, une passion déterminée et un savoir-faire préservé. La fromagerie du…

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Une aide au logement gratuite pour les saisonniers agricoles

Action Logement soutient les entreprises agricoles et l’emploi de leurs saisonniers en proposant une aide d’un montant pouvant atteindre 600 € pour participer à leurs frais d’hébergement. Jusqu’à 600 €…

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Accident mortel d’un salarié : nouvelle obligation d’information de l’inspection du travail

Un décret vous impose désormais d’informer l’inspection du travail en cas d’accident mortel. L’information doit se faire dans un délai de 12 heures maximum. Quelle est la responsabilité de l’employeur…

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Dérogation aux heures maximales hebdomadaires

En début d’année, la DRIEETS d’Île-de-France s’est exprimée au sujet des dérogations accordées annuellement en agriculture permettant de faire ponctuellement travailler les salariés au-delà des heures maximums normalement prévues par…

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