Les Congés de fractionnement
Les jours de fractionnement selon le Code du travail sont des jours de congés supplémentaires attribués aux salariés lorsqu’ils décident de fractionner leurs congés. La période de congé annuelle est de…
Les jours de fractionnement selon le Code du travail sont des jours de congés supplémentaires attribués aux salariés lorsqu’ils décident de fractionner leurs congés. La période de congé annuelle est de…
Pour les entreprises soumises à l’accord collectif local du 12 février 1964 applicable dans les entreprises et exploitations de polyculture, d’élevage, d’aviculture, et les CUMA du département de Seine-et-Marne, ainsi…
Comme chaque année, une journée de solidarité doit être obligatoirement appliquée au sein de chaque entreprise. Qu’est-ce que la journée de solidarité ? La journée de solidarité correspond à une journée…
Dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) proposée par la FNSEA, la FDSEA de Seine-et-Marne invite ses adhérents à participer à une enquête sur…
Pour rappel, chaque salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables pour une année complète de travail.…
Dans le cadre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) proposée par la FNSEA, la FDSEA de Seine-et-Marne invite ses adhérents à participer à une enquête sur…