L’employeur a une obligation légale d’organiser et de suivre les visites médicales de ses salariés pour garantir leur santé et leur sécurité au travail. Il existe différents types de visites…
Un nouveau décret apporte un assouplissement à la visite médicale de reprise (sous conditions). La visite médicale de reprise est obligatoire après : Un congé de maternité ; Une absence pour maladie…
L’employeur, en cas d’arrêt de travail pour origine professionnelle ou non, doit verser une indemnité complémentaire au salarié sous conditions (sauf pour les CDD saisonniers, les salariés travaillant à domicile,…
Prévue depuis 2018, l’entrée en vigueur de cette nouvelle obligation à la charge des employeurs était subordonnée à la publication d’un décret pour son application, et c’est chose faite depuis…