La dérogation à la durée maximale hebdomadaire de travail
Pour rappel, un salarié ne peut pas travailler plus de 48 heures sur la semaine et plus de 44 heures hebdomadaires en moyenne sur 12 mois consécutifs. Toutefois, la DRIEETS…
Rappel sur la mesure travailleur occasionnel ou demandeur d’employeur (TO-DE) et revalorisation du TO-DE à partir du 1er mai 2024
Le plafond d’exonération de charges sociales sur la rémunération du salarié passe de 1,2 Smic à 1,25 Smic dès le 1er mai 2024. Cette décision nécessitera une évolution législative qui…
