You are currently viewing Offre d’emploi : Second de Culture (H/F)

Offre d’emploi : Second de Culture (H/F)

Sur les terres familiales de Seine-et-Marne, Edmond de Rothschild Heritage développe depuis les années 1990, l’ambition d’une excellence laitière française, une passion déterminée et un savoir-faire préservé. La fromagerie du Domaine des 30 ARPENTS y fabrique, chaque jour, le seul et unique Brie de Meaux Fermier AOP.

OBJECTIF DE CE POSTE

Rattaché au Responsable du Service Agriculture, le Second de culture sera chargé de le seconder sur la partie « cultures ». L’exploitation est composée de 800 ha de SAU, dont 520 de grandes cultures (blé, orge, maïs, CIVE) en agriculture raisonnée avec une orientation ACS (agriculture de conservation des sols).

PRINCIPALES MISSIONS

En collaboration avec son Responsable, ses principales missions seront :

  • Organiser les travaux de culture des semis à la récolte.
  • Participer activement aux travaux.
  • Suivre l’état d’avancement des cultures et programmer les tâches à réaliser (traitements, logistique récoltes…).
  • Rendre compte à son Responsable et participer aux améliorations constantes des techniques culturales
  • Participer aux données de suivi des cultures : résultats d’analyses de sol, apports réalisés, rendements… et les différents stocks de fournitures.
  • Participer au suivi et aux enregistrements réglementaires (respect des règles d’utilisation des produits phytosanitaires, définition des rendements objectifs, suivi plan d’épandage, PPF…)
  • Assurer le suivi de l’entretien du matériel

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE

  • Formation agricole avec une dominante en productions végétales
  • Première expérience terrain d’au moins deux ans
  • Connaissances et appétences pour les techniques de conservation des sols, l’agriculture raisonnée et la méthanisation
  • Bon relationnel, sens de la communication
  • Polyvalence et organisation

AVANTAGES EN NATURE

  • Logement sur place

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Laisser un commentaire