En raison de l’obligation d’adapter les salariés à leur poste de travail et de maintenir une employabilité, l’employeur est tenu de réaliser, avec son salarié, un entretien professionnel. Périodicité et destinataire…
Selon l’article L. 1332-2 du Code du travail, l’employeur dispose d’un mois, à compter de la date de l’entretien préalable, pour notifier une sanction disciplinaire. En cas de report, le…
En raison de l’obligation d’adapter les salariés à leur poste de travail et de maintenir une employabilité, l’employeur est tenu de réaliser, avec son salarié, un entretien professionnel. Périodicité et destinataire…
En Seine-et-Marne : Sud de la D619 : levée de la période d’interdiction de fauchage et de broyage à partir du 4 juillet Nord de la D619 : fauchage et…
En Seine-et-Marne : Sud de la D619 : levée de la période d’interdiction de fauchage et de broyage à partir du 4 juillet Nord de la D619 : fauchage et…
