Covid-19 : Point sur les attestations de déplacement lors de vos mouvements personnels et professionnels

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Pour le déplacement des salariés :


SEUL le justificatif de déplacement professionnel suffit, il est établi par l’employeur et justifie des déplacements effectués par le salarié, qu’il s’agisse :
• du trajet habituel entre le domicile et le lieu de travail du salarié ou des déplacements entre les différents lieux de travail lorsque la nature de ses fonctions l’exige ;
• des déplacements de nature professionnelle qui ne peuvent pas être différés, à la demande de l’employeur.

Le salarié n'a plus besoin de fournir en cas de contrôle l’attestation de déplacement dérogatoire. Attention nous rappelons tout de même que lors des déplacements les salariés n'étant pas du même foyer doivent circuler séparément. Sous peine d'une amende.
La durée de validité étant indiquée sur ce nouveau document, il n'est donc pas nécessaire de renouveler le document a chaque intervention. La durée indiquée doit tenir compte de l’organisation du travail mise en place par l’employeur (rotations de personnel par exemple) ainsi que des périodes de congé ou de repos.

Pour les travailleurs non-salariés donc employeurs ou retraités :


Vous n'avez pas la possibilité d'établir ce justificatif de déplacement vous même, vous devez donc remplir l'attestation de déplacement dérogatoire en cochant le premier motif relatif aux déplacements professionnels

Pour rappel, le non-respect des restrictions vous expose à une amende de 135 euros.

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